Comment relever les nouveaux défis RH ?

Après une conférence sur l’évolution du travail au fil des âges (aspects sociologiques) et une table ronde sur la RH dans les 3 versants de la fonction publique, chefs et secrétaires généraux d’établissements, gestionnaires de services RH, inspecteurs et CPE se sont retrouvés en atelier pour imaginer de nouvelles pratiques d’accueil, d’intégration, d’accompagnement des personnels tout au long de leur carrière.

Voir le programme complet. (.pdf)

Programme du séminaire

9h Ouverture du séminaire par Virginie Dupont, rectrice de l’académie de Clermont-Ferrand

9h30 L’évolution du travail au fil des âges
Approche sociologique
Intervention de Marianne Woollven, Maîtresse de conférences en sociologie à l’Université Clermont Auvergne. Membre du laboratoire d’Études sociologiques sur la construction et la reproduction sociales (Lescores)

11h15 Table ronde d’acteurs RH de la fonction publique animée par Peggy Voisse, SGA, DRH du rectorat, Frédérique Jacob-Rodriguez DRH du département du Puy-de-Dôme, Remy Galliet, responsable du pôle Métiers, compétences & développement au Centre de gestion de la Fonction publique territoriale du Puy-de-Dôme (CDG63), Marion Roks, responsable du secteur recrutement représentera le CHU, Delphine Mège, adjointe au chef d’antenne Défense mobilité antenne régionale défense mobilité de Clermont-Ferrand, Direction des ressources humaines du ministère de la défense, Patrick Ajasse, directeur de l’EAFC

14h - 16h30 Deux ateliers au choix

• L’accueil et l’intégration ;
• Le recrutement ;
• L’accompagnement des transitions professionnelles ;
• La construction de parcours de formation filières RH.

16h30 Retour sur les ateliers et clôture de la journée
Peggy Voisse, SGA, DRH du rectorat.

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