L’académie accueille 16 inspecteurs et chefs d’établissement stagiaires

Sur toute la journée, ces 16 futurs personnels d’encadrement ont pu faire la connaissance de l’équipe académique qui les accompagnera tout au long de leur parcours d’intégration : une année de stage conduisant à la titularisation, puis deux années de formation continuée articulant exercice effectif des responsabilités, formation nationale à l’IH2EF et tutorat local.

Cette journée visait également à créer une dynamique collective dès la prise de fonction autour des enjeux essentiels pour l’académie : l’égalité entre les filles et les garçons, avec une vigilance particulière pour lever les obstacles qui freinent encore les vocations féminines dans les filières scientifiques et technologiques ; l’égalité des chances, afin que l’origine sociale ou territoriale ne détermine jamais l’avenir d’un élève ; la santé et le bien-être, enfin, en veillant à faire de l’école un cadre protecteur

Pour cela, des ateliers d’appropriation du projet académique, de la feuille de route RH et de la circulaire de rentrée ont été complétés par un temps consacré à la posture de cadre, à la déontologie et aux valeurs et principes du service public.

« Une identité de cadre se construit dans la durée, par l’expérience et la formation, par l’analyse de son action et par les échanges entre pairs. Vous pouvez compter sur l’accompagnement de vos tuteurs, de vos chefs d’établissement référents, sur vos formateurs et sur toute l’équipe académique aujourd’hui à vos côtés »

Virginie Dupont