RH : tout savoir sur la feuille de route académique

Les objectifs poursuivis par le Grenelle de l’Education appellent une transformation en profondeur de la gestion des ressources humaines pour répondre aux attentes des personnels en matière de mobilité, de digitalisation et de relation personnalisée.

La déclinaison académique de cette transformation est présentée dans une « Feuille de route pour les ressources humaines » qui se structure autour de trois axes :

  • 1 : personnaliser la relation aux agents et mieux les accompagner ;
  • 2 : favoriser les mobilités ;
  • 3 : améliorer le bien-être et protéger les personnels.