Enseignants non titulaires

Contacts

Anglais - Allemand - Italien - Russe - Chinois - EPS
Chantal COUTANT

Espagnol - Biotechnologie-Sciences Médico Sociales -Arts plastiques - Arts appliqués - Education musicale
Marie-Hélène GARZO

Disciplines scientifiques - Disciplines professionnelles
Christophe ALLEGRE

Lettres - Histoire Géographie - Philosophie - Economie Gestion - Sciences économiques et sociales
Sylvain MEILHEURET

Documentation - Education - Orientation
Hélèn LEGUILLON

Dossier de candidature

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Postes à pourvoir

L'Académie de Clermont-Ferrand recrute des agents non titulaires pour effectuer des suppléances.

Pour information : les contrats sont interrompus à chaque période de vacances scolaires. Ces périodes donnent droit à l'ouverture d'indemnités vacances et sont donc rémunérées.

Faisant fonction de Conseiller en Formation Continue

GRETA LIVRADOIS-FOREZ

Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie A ainsi qu’à toute autre personne extérieure à la Fonction publique. Les activités d’un conseiller en formation continue ont pour objet le conseil en formation et le développement de la formation continue des adultes. Elles s’exercent notamment dans les groupements d’établissement - GRETA, qui regroupent lycées, lycées professionnels et collèges pour assurer la mise en œuvre de la politique académique en matière de formation des adultes.
Le référentiel d’activités et de compétences du CFC est consultable à l’adresse suivante : cache.media.eduscol.education.fr/file/Formation_continue_adultes/98/4/CFC_referentiel_114984.pdf

Missions
Poste placé sous l’autorité hiérarchique du Délégué Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (Rectorat de l’académie de Clermont-Ferrand)
Conseiller auprès des chefs d’établissement dans leurs choix stratégiques, le conseiller en formation continue se donne les moyens de connaitre l’environnement socio-économique du GRETA et propose des orientations adaptées. Pour ce faire :
- Il va à la rencontre des partenaires publics, privés et associatifs
- Il se forge une connaissance approfondie des moyens et des disponibilités des établissements adhérents au GRETA - Il contribue au plan de développement du GRETA
Animateur d’équipes pédagogiques, il initie la conception de nouveaux dispositifs et contribue à l’élaboration des actions de formation après avoir analysé les besoins du marché.
Agent de développement,
- Il assure la veille sur le marché de la formation
- Il analyse les besoins des entreprises, les conseille et propose des solutions de formations adaptées
- Il participe à l’élaboration de la politique commerciale du GRETA
- Il conduit des actions commerciales, répond aux appels d’offres, et met en adéquation l’offre du GRETA avec les besoins des clients potentiels
- Il représente le GRETA auprès des interlocuteurs institutionnels et participe aux instances locales de concertation.  Acteur de la vie du GRETA, il contribue à son bon fonctionnement :
- Il participe aux démarches qualité
- Il veille au bon déroulement des actions de formation dont il a la charge dans une démarche d’amélioration continue

Poste : Basé à : Ambert (63) - A pourvoir immédiatement

Formation : De niveau bac + 3 minimum

Expérience professionnelle : Une expérience dans le secteur de la formation pour adultes et de l’ingénierie de formation est souhaitée.

Connaissances et compétences requises :
Goût et intérêt pour l'environnement économique et social, connaissance du marché et des acteurs de la formation professionnelle continue
Capacité d'analyse, initiative et disponibilité
Aptitude à la négociation et à la conception des dispositifs de formation avec les partenaires publics ou privés
Sens de l’animation, qualités rédactionnelles
Goût et pratique du travail en équipe, aptitude à la gestion des ressources humaines

Exigence du poste : Très disponible, le conseiller en formation continue doit disposer d’un véhicule (les frais de déplacement sont remboursés selon les conditions règlementaires).

Rémunération : Salaire brut mensuel, selon l’expérience professionnelle et les diplômes acquis, calcul de l’indice de rémunération selon les règles du ministère de l’Education Nationale. Indemnité mensuelle de sujétion spéciale de 632.92 € (brut mensuel).

Candidature : Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 06 septembre 2019 à l’adresse suivante : Rectorat de l’académie de Clermont-Ferrand DAFPIC - GIP Pôle administratif-financier-GRH 3 avenue Vercingétorix 63033 Clermont-Ferrand cedex 01
04.73.99.35.61
Mél. dafpic.rh(@)ac-clermont.fr
Contact : Madame Marina CHABRIER

 
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