Le contrat d’apprentissage

 

Modulation de la durée du contrat d'apprentissage

Pour permettre de réduire ou d'allonger la durée d'un contrat d'apprentissage il est nécessaire d'obtenir une dérogation délivrée par le SAIA.

Demande d'adaptation de la durée du contrat d'apprentissage pour tenir compte du niveau initial de l'apprenti

La durée du contrat d'apprentissage peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de compétence de l'apprenti.

Cette durée est alors fixée par les cocontractants en fonction de l'évaluation des compétences et après autorisation du service de l'inspection de l'apprentissage compétent.

La durée du contrat d'apprentissage peut être réduite ou allongée, à la demande des cocontractants, pour tenir compte du niveau initial de compétence de l'apprenti, sans pouvoir conduire à la conclusion de contrats d'apprentissage d'une durée inférieure à un an ou supérieure à trois ans.

Cette adaptation est autorisée, au vu de l'évaluation des compétences de l'intéressé, par le recteur de l'académie, après avis, le cas échéant, du président de l'université ou du directeur de l'établissement d'enseignement supérieur concerné.

 
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