Recrutement DAFOR adjoint

01.02.2016

L'académie de Clermont-Ferrand recrute un délégué adjoint à la formation pour accompagner le délégué académique et l’équipe de la délégation académique à la formation (DAFOR) à concevoir les plans académiques de formation pour contribuer au développement des compétences professionnelles des personnels de l'académie.

Le poste est à pourvoir immédiatement et le recrutement est ouvert aux enseignants titulaires du second degré.

Missions

Sous la responsabilité et en lien permanent avec le délégué académique à la formation

1/ Participer à la conception de la stratégie de formation continue des personnels de l'académie, concevoir les plans académiques de formation
  • Participer au recensement, diagnostic et analyse des besoins en formation des différents personnels de l'académie
  • Elaborer la synthèse des besoins des personnels, des priorités nationales, des priorités académiques
  • Mettre en place le cahier des charges de la formation continue, concevoir et animer les appels à projets
  • Participer à l’élaboration du plan académique de formation en concertation avec les acteurs institutionnels.
  • Mettre en place une évaluation fine des actions de formation et mesurer l'impact de la formation continue au niveau des pratiques professionnelles des équipes.
  • Concevoir, organiser, animer la communication autour du programme académique de formation tout au long de l'année.
  • Participer à l’évolution du site académique de la DAFOR
2/ Participer aux liens entre le rectorat et l'Espé
  • Assurer le lien entre les services du rectorat et ceux de l'Espé dans le cadre de la formation continue des personnels.
  • Développer la formation continue en lien avec le monde de la recherche et de l’université.
3/ Participer aux liens entre le rectorat et les inspections académiques
  • Assurer le lien entre les services du rectorat et ceux des différentes inspections d’académie dans le cadre de la formation continue des personnels.
  • Développer la formation continue pour le cycle 3.

Compétences requises

1/ Compétences techniques et relationnelles
  • Avoir de grandes connaissances en matière de didactique et de pédagogie.
  • Connaître la législation en matière de formation professionnelle continue des personnels de l'Education Nationale.
  • Connaître les priorités nationales du Ministère de l'Education Nationale.
  • Connaître les priorités académiques (projet académique).
  • Savoir analyser les besoins en formation identifiés et être capable de les relier avec les priorités nationales et académiques.
  • Savoir recueillir l'information nécessaire à la rédaction et la finalisation du cahier des charges de la formation continue.
  • Savoir rédiger des documents à usage interne (compte-rendu, organisation du plan de formation, bilan).
  • Maîtriser les outils bureautiques courants.
  • Savoir animer une réunion.
  • Savoir communiquer
2/ Compétences organisationnelles
  • Savoir organiser son plan de travail.
  • Savoir être rigoureux et méthodique.
3/ Qualités humaines
  • Capacité d'écoute.
  • Capacité d'analyse.
  • Capacité de synthèse.
  • Capacité à travailler en équipe

Procédure à suivre pour candidater

La candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit parvenir, au plus tard le 19 février 2016, par la voie hiérarchique par courriel à  ce.dafor(@)ac-clermont.fr.

 

DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L'EDUCATION NATIONALE

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