La qualité de vie au travail

29.11.2018

La prévention des risques psycho-sociaux prend en compte les problématiques des agents dans leur situation de travail et notamment d’organisation et d’amélioration des conditions de travail. Les actions menées dans le cadre du réseau PAS permettent d’aborder une autre dimension complémentaire plus tournée vers la personne, la relation de travail, la communication.

L’ensemble de ces actions sont construites par les comités de pilotage en partant des problématiques rencontrées par les personnels, ou repérées par les différents services qui les accompagnent (ressources humaines, personnels d’encadrement, service social des personnels, médecine de prévention…). Les actions sont réalisées sur l’ensemble de l’académie, au plus près des établissements scolaires, en général sur un bassin, et notamment dans les zones rurales.

Ce sont par exemple des actions sur la régulation des tensions au travail en direction des assistants d’éducation, CPE, assistants sociaux, infirmiers et psychologues scolaires ; des actions en direction des directeurs ou des enseignants du 1er degré sur les échanges avec les différents acteurs de l’école pour une nouvelle collaboration ; de l’analyse des pratiques professionnelles pour les inspecteurs…

Mais c’est également l’accompagnement d’établissements scolaires confrontés à des évènements difficiles qui peuvent bénéficier de l’intervention de psychologues du travail. Selon les situations, cet accompagnement peut se faire durant une ou deux années scolaires, dans le cadre d’un protocole précis.

Différents spécialistes, et notamment l’association EIPAS, spécialisée dans la prévention du stress au travail, collaborent à ces programmes.

 
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