Comment en est-on arrivé là ?

06.02.2020

Vous rencontrez parfois dans votre contexte professionnel des situations problématiques. Savez-vous qu’une équipe académique, animée par une chargée de mission qualité de vie au travail, peut vous aider à analyser ces situations pour mieux les prévenir ? Elle intervient sur demande sur votre lieu de travail.

Cette équipe pluri-catégorielle (infirmier, chef d’établissement, gestionnaire…) a été formée à la démarche Situation – Problème, qui permet en 5 étapes, en partant d’une situation vécue dans un service ou un établissement, de révéler le ressenti négatif, d’analyser les facteurs de dégradation de la situation, et de collectivement parvenir à des pistes d’amélioration.

Elle est déjà intervenue avec de bons résultats auprès de plusieurs unités de travail, pour analyser des situations aussi diverses que : un élève « s’échappe » de l’école pendant la récréation, ou est violent envers un enseignant, mais aussi des difficultés liées à des changements de planning, des convocations d’élèves « intempestives », des nuisances sonores répétées…

Une séance dure 3h et peut concerner un groupe de 10/12 personnes liés par une problématique vécue.

Vous souhaitez en savoir plus sur la démarche ?

Vous trouverez sur le site santé au travail de la fonction publique des explications, des vidéos de cas concrets, des témoignages…

Vous pouvez aussi contacter Floripe Faure, chargée de mission qualité de vie au travail, 04 73 99 34 57, floripe.faure(@)ac clermont.fr

 

 

 

 

 
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